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科室介绍

  科室简介:

  绩效考核办是在院长的直接领导下,主要负责医院绩效管理的章程及绩效工资的考核发放,负责医院各科室的成本核算工作,医院内部审计工作及医院物价管理工作。我院内部审计工作,是以医院中心工作为重点,为医院的改革和发展服务。我院绩效考核工作,对本院的财务收支、经济活动的真实性、合法性进行独立的核算,确保医院工作的顺利进行。

  绩效考核办现有人员2人,其中主任1人,干事1人。

  工作职责:

  一、每月对各临床、医技科室收费进行监督检查,科室自我监管与物价外部抽查相结合的原则;

  二、 准确维护医疗价格数据库信息,监督药械科对药品价格的信息维护与调整;

  三、做好医疗服务项目价格及药品费用公示的监督工作,接受群众监督;

  四、负责新增医疗服务项目价格的申报工作;

  五、负责协调解决患者有关医疗收费的投诉工作;

  六、负责不定期对科室兼职收费质控员的培训工作。

  七、岗位职责和业绩相联系的分配激励机制,最大程度体现医务人员技术劳务价值。

  八、通过对医院和医疗服务成本的核算以管理更新医院经济管理的观念,提高医院全体员工的成本意识,减少浪费,从而提高医院的社会效益,增加医院在市场经济条件下的竞争能力。

  九、负责医院内部审计工作制度及工作计划的制定;

  十、对医院经济运行进行监控,对财务收支凭证与账簿报表数字核对,核查结果及时反馈;

  十一、货币资金、债权债务的审计监督;

  十二、对科室收费进行价格指导,定期对各科室的价格执行进行监管。

  

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科室领导
  • DSC_1626.jpg
    古劲松 职称:高级会计师 职务:绩效考核办负责人
科室成员
  • 武丽  
科室电话

  0471-4922849
  
科室位置

  行政楼322室